Im Prinzip ist die Rechnung simpel: Migranten bringen entweder berufsspezifische Kompetenzen mit oder durchlaufen die klassische deutsche Schul- und Ausbildungskarriere. Im Anschluss sind sie fit zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit und beziehen ein Gehalt aus eigener Tätigkeit. Mit der Zeit werden kulturelle Gräben eingeebnet, die Integration in die neue Gesellschaft funktioniert aus psychologischer Sicht durch die erworbene Souveränität und die Erfahrung, in der neuen Gesellschaft auf eigenen Beinen stehen zu können.

Und damit endet die beste aller soziologischen Traumwelten. Die Realität in Deutschland stellt sich als zunehmende Desintegration dar, als ein Heraufkommen migrantischer, vor allem islamistischer Milieus, die vom Wohlfahrtsstaat regelrecht bewirtschaftet werden. Aus dieser politischen Praxis heraus reproduzieren diese Milieus ihr eigenes ökonomisches Scheitern.

Wirtschaftliches Scheitern zeigt sich vor allem in der sogenannten Jugendarbeitslosigkeit unter den jungen Erwerbsfähigen. Die regelmäßig erhobene „NEET“-Quote der Altersgruppe von 20 bis 24 Jahren erfasst junge Leute ohne Erwerb und Ausbildung und kletterte in diesem Jahr auf 10 Prozent. In der Vergangenheit pendelte diese Ziffer stets zwischen acht und neun Prozent, wird aber im Zuge der Wirtschaftskrise im Land und der hohen Zuwanderungsrate wohl auch weiterhin steigen.

Das Scheitern der Integration der in den letzten Jahren vorwiegend aus islamischen Staaten Zugewanderten offenbart sich in aller Klarheit am Arbeitsmarkt: In migrantischen Milieus liegt die Arbeitslosenquote bundesweit bei etwa 14,7 Prozent, während sie unter Deutschen bei etwa sieben Prozent liegt.

Die Arbeitslosenquote in Bremerhaven lag im vergangenen Jahr bei rekordverdächtigen 14,5 Prozent – wirtschaftlich gescheitert, in der Integration eine Katastrophe. Zu den Brennpunkten zählen, wenig überraschend, auch Bremen und Berlin sowie die klassischen Zuwanderermilieus im nordrhein-westfälischen Ruhrgebiet. Hier liegt der Anteil der Migranten an der Gesamtbevölkerung nicht selten über vierzig Prozent – in Bremen sind es 46,0 Prozent, in Berlin 42,7 Prozent.

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Besonders dramatisch: 38 Prozent der jungen Erwachsenen ohne deutsche Nationalität verfügen über keinen Berufsabschluss. Soziales Scheitern ist beinahe vorprogrammiert, die Drift in nicht integrierbare Milieus eine zwingende Konsequenz.

Man muss wohl davon ausgehen, dass sich die Lage am Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren angesichts der Deindustrialisierung und der politisch induzierten Transformationskatastrophe erheblich verschlechtern wird. Keine gute Perspektive für den noch immer für Armutsmigranten hochattraktiven sozialen Fluchthafen Deutschland.

Die Arbeitsagenturen publizieren keine exakte Quote für die Arbeitslosigkeit unter jungen Migranten. Die Daten vom regulären Arbeitsmarkt, die eine doppelt so hohe Arbeitslosigkeit unter Ausländern nachweisen wie unter Deutschen, lassen aber konkrete Rückschlüsse auf die Lage unter den jungen Erwerbsfähigen zu.

Es ist daher realistisch anzunehmen, dass beinahe jeder vierte junge Migrant weder einem Job nachgeht noch eine Ausbildung vorweisen kann. Das sind dramatische Werte, sozialer Sprengstoff, der dennoch weder in der Politik noch in der Wirtschaft zum Umdenken führt. Noch immer kursiert in diesen Kreisen ein politischer Klassiker, nämlich die Forderung nach immer neuer Fachkräftezuwanderung.

Einer der prominenteren Advokaten der Zuwanderungspolitik ist beispielsweise Sachsen-Anhalts CDU-Ministerpräsident Sven Schulze. Einmal im Wahlkampfmodus angekommen, betonte Schulze auf seinen Touren immer wieder, wie wichtig es angesichts des demografischen Wandels sei, mit jungen Zuwanderern die Fachkräftelücken zu schließen.

Immer wieder mit dabei im Fachkräftezuwanderungsklub: die sogenannten Wirtschaftsweisen. Sie argumentieren erschreckend eindimensional und simplifizierend. Die Folgen unkontrollierter Zuwanderung, soziale Dynamik, Integrationsfragen und kulturelle Gräben scheinen für diese Ökonomen fremde Welten zu sein. 1,5 Millionen Zuwanderer pro Jahr brauche Deutschland, forderte beispielsweise Monika Schnitzer.

Aber woher sollen deutsche Funktionäre wissen, wie echte Fachkräfte auf dem internationalen Arbeitsmarkt rekrutiert werden? Ganz gewiss werden Nachwuchskräfte in deutschen Jobcentern weder identifiziert noch angeworben. Personalpolitik ist Unternehmenssache, für seine Ausbildung ist jeder selbst verantwortlich.

Generell sollte das amerikanische Prinzip gelten: Beruf und Karriere sind Leistungen, die jeder eigenverantwortlich selbst erbringen muss. Der allzuständige Versorgerstaat ist ein Verlierermodell, das angesichts der Einwanderungskatastrophe in Deutschland für die einheimische Bevölkerung zur Falle geworden ist.

Wer sucht sich schon einen Job und setzt sich den Härten des Erwerbsalltags aus, wenn er beinahe ungestört ein ähnliches Einkommensniveau aus der deutschen Sozialmaschine beziehen kann?

Der deutsche Wohlfahrtsstaat steht der Integration systematisch im Wege. Es müsste stärker differenziert werden zwischen den Ansprüchen der Einheimischen und der Solidarität mit Asylzuwanderern. Auch müsste der Wohlfahrtsstaat generell an die tatsächliche wirtschaftliche Leistungsstärke dieses Landes angepasst werden.

Deutschland ist nicht mehr das ökonomische Kraftfeld der Vergangenheit, seine Zeit des Wirtschaftswunders ist Geschichte. Ausdruck dieser neuen Realität ist auch die steigende Jugendarbeitslosigkeit. Das Anwachsen migrantischer Submilieus ist die tickende Zeitbombe, die sich der deutsche Wohlfahrtsstaat selbst ins Nest gelegt hat.

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