Focus-Bericht
Klinikum Dortmund lehnt deutschen Pfleger ab – Stellen für „internationale Fachkräfte“ reserviert
Trotz Personalmangel lehnte das Klinikum Dortmund im März einen erfahrenen deutschen Intensivpfleger ab – mit der Begründung, man wolle freie Stellen vorrangig mit internationalen Fachkräften und Auszubildenden besetzen.
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Obwohl in der Pflege bundesweit massiver Personalmangel herrscht, wurde ein erfahrener deutscher Intensivpfleger im März 2025 vom Klinikum Dortmund offenbar abgelehnt, weil er nicht zu den gesuchten internationalen Bewerbern zählt. Das berichtet Focus Online unter Berufung auf einen internen E-Mail-Verkehr zwischen dem Bewerber und der Klinik.
Demnach schrieb der Pflegedienstleiter des Hauses, man habe Neueinstellungen auf ein Minimum reduziert. Wörtlich heißt es in der Absage: „In der Tat sind aktuell alle Stellenausschreibungen für externe Neueinstellungen auf ein Minimum reduziert worden, da wir unsere aktuell noch freien Stellen über internationale Fachkräfte bzw. Azubis nachbesetzen wollen.“
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Auf Nachfrage des Bewerbers, ob dennoch eine Bewerbung sinnvoll sei, folgte eine weitere E-Mail:
„Tatsächlich kann und darf ich keine weiteren Initiativbewerbungen für den Intensivpool aktuell aufnehmen.“
Im Gespräch mit Focus Online äußerte der betroffene Pfleger, er habe sich „wertlos und ausgegrenzt“ gefühlt. Die Entscheidung habe ihn geärgert, und der Eindruck sei entstanden, dass die Klinik aus Kostengründen auf erfahrene Kräfte aus dem Inland verzichte.
Das Klinikum Dortmund will sich nicht zu dem Fall äußern. Ein Sprecher erklärte: „Über die personelle Einzelfallentscheidung […] dürfen und werden wir uns als Klinikum nicht weiter äußern.“
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Naja, das Positive daran ist, dass bei der derzeitigen Situation auf dem Arbeitsmarkt der Intensivpfleger woanders bestimmt „mit Kusshand“ genommen wird :-/ Letztlich ist er dort auch „besser“ aufgehoben, bei einem Arbeitgeber, der einen wertschätzt 🙂
Wer nicht will, der hat schon :-/
Nur blöde für die Patienten. Ich selbst habe feststellen müssen, dass mal ganz losgelöst von der fachlichen Kompetenz, die sicher auch bei vielen ausländischen Pflegern vorhanden ist, es in dem Bereich wirklich evident essentiell ist, dass man sich in der selben Sprache verständigen kann, um die medizinischen Probleme genau mitteilen zu können. Ist nicht böse gemeint, aber wenn der/die Andere nicht versteht, was man sagen will, dann ist das in dem Bereich ein Problem.
7.000 Brutto kann sich weder jede klinik, noch die pflegekasse leisten.
siehe artikel focus, da wird ausführlicher berichtet als hier.
Die Klinik kann sagen „Ihre Gehaltswünsche können wir nicht erfüllen“. Sie kann nicht sagen „Tut uns leid, aber Sie sind kein Ausländer“.
Ein größerer Arbeitgeber wie eine Klinik, sollte das Gleichstellungsgesetz kennen. Die Personalabteilung ist nicht ganz auf der Höhe der Zeit – Bockmist gebaut.
Andererseits ist es interessant zu erfahren, wie dort die Vorgaben sind, nämlich gegen das Gesetz.
Mag sein – oder auch nicht. Ich weiss es nicht. Man muss auch wissen, wenn man etwas nicht weiss. 😛
Fakt ist aber, dass die Gehälter nicht vom Herkunftsland oder der Staatsangehörigkeit abhängen. Ist also für das Thema des Artikels von geringerer Bedeutung (für die Krankenkassen hingegen sehrwohl 😉 )
@Gier und Not: Man muss aber unterscheiden zwischen Krankenpfleger und Intensivpfleger. Bei Letzterem sind die Gehälter deutlich höher.
der wollte sicher weniger im neuen jobverdienen, darum ja auch die bewerbung.🤣
schon klar, dass die klinik auf andere fachkräfte ausweichen muss. pflege muss bezahlbar bleiben und kliniken müssen rentabel wirtschaften. jedes jahr nen neuen porsche, dann soll er sich privatpatienten suchen.
mindeslohn gelernter pfleger 19,50 (15 ungelernt), der wollte das doppelte. 🤣🤣🤣🤣🤣
Das verstößt gegen das AGG. Der Bewerber sollte klagen. Aber persönlich kann ich ihm nur raten, sich im Ausland zu bewerben. In der Schweiz sind die Gehälter in Ordnung und die Arbeitsbedingungen human. Wer möchte denn in einem Krankenhaus arbeiten, in dem Stellen nicht nach Qualifikation besetzt werden?
Für meine Herkunft darf ich als Einheimischer diskriminiert werden. Lehnt man einen Bewerber allerdings wegen seiner Geschlechterfantasie oder Migrationsgeschichte ab, oder berücksichtigt man diese nicht gleich in der Ausschreibung, ist der linke Malstrom und eine Klage nebst „Schadensersatz“ oben drauf sicher. Klingt komisch, ist aber scheinbar so.
Das ist nicht nur „scheinbar“ so!
In meinen Augen ist das Rassismus gegen Deutsche.
–
Wird sicher von Apollo gelöscht …
Nachdem ich die Einkommenssituation der Intensivpfleger mal gegoogelt habe, nenne ich die Ablehnung nicht mehr rassistisch, sondern dumm!
Man hätte einfach ohne Begründung ablehnen oder mit “ … entspricht nicht unserer Gehaltsstruktur …“.
Den Rassistischen Klang hätte man vermeiden müssen und auch locker können!
in der Schweiz würde er locker das 3fache verdienen. Sollte er machen.
das wären dann 21.000 Eur.
hier verdient er lt. eigenen angaben nämlich 7.000 Eur.
nicht weinen, wenn der pflegebeitrag mal wieder steigt, oder die monatliche pflegezuzahlung ü. 4.000 eur beträgt.
Ach wissen Sie, wenn die Beiträge wegen höherer Gehälter für Pflegerinnen und Pfleger steigen würden, hätte ich kein Problem. Die Beiträge steigen aber wegen Hunderttausender Nutznießer, die nichts einzahlen und auch noch nie eingezahlt haben.
Anders gefragt: wer will schon in einem Krankenhaus liegen, wo die Stellen nach Herkunft besetzt werden?
Noch entscheidender: Wer möchte als Patient in einem Krankenhaus liegen, wo die Ärzte und Pfleger nach Herkunft eingestellt werden statt nach Qualifikation ??
Wer möchte in einer Klinik behandelt werden, wo die Stellen nicht nach Qualifikation besetzt werden?
der verdient hier lt. eigener angaben bereits 7000 Eur/Monat und wollte sicher keine abstriche machen.
was zahlen die schweizer für nen krankenpfleger? 10.000 SF? dann sattel ich sofort um.
Tröpfen auf Tröpfen. Lange kann es nicht mehr dauern.
Ihr Wort in der Götter Gehörgang…🙏!
Eine Benachteiligung aufgrund deutscher Herkunft ist rassistisch und verstösst gegen die Verfassung
Es gibt gut situierte Menschen, die für individuelle und fachgerechte Pflege sehr gute Löhne zahlen.
Kein gut ausgebildeter Pfleger muss sich dieses Hamsterrad im Krankenhaus antun
sie denken das zu einfach. man sollte meinen, das im pflegebereich ein arbeitnehmer markt herrscht. das trifft auch teilen zu. nur, die großen träger shichen mittlerweile auf ihre fachkräfte. wenn es mal kritik an arbeitssituation gibt, heißt es beim 3. mal „dann gehen sie doch“. die großen träger entledigen sich eher bei eklatanten personalmangel von teueren, selbstbestimmten mitarbeitern, weil die politik ihnen williges, kritikunmündiges neues menschenmaterial verspricht. noch kommen die pflegefachkräfte oft besser bei mobilen pflegediensten unter. bin aber gespannt, wie lange sich das halten wird
der gute mann verdiente bereits 7000 eur/monat.
wollte sich sicher nicht finaziell verschlechtern.
wer kann sich pflege noch leisten? vllt. zu teuer für die klinik?
Womit rechtfertigt man eigentlich die hohen Gehälter eines Krankenkassen- oder DB-Vorstandes? Der Pfleger leistet wenigstens noch sozial wertvolle arbeit
Bravo!
Ich kann ähnliches berichten, ich habe mich auf eine Stelle als Bäcker in Hamburg beworben. Da dieser Bäcker in Hamburg im Hamburger Abendblatt einen Artikel hatte und über den hohen Fachkräftemangel gejammert hat. Bei der Bewerbung wurde ich allerdings abgewiesen.
Kann nur bestätigt werden im Bereich Physiotherapie extrem und im Bereich Kaufleute in der Industrie ist es genau das Gleiche.
Alle jammern, aber selbst bei geringen Gehältern wird nicht eingestellt. Sie wollen völlige Selbstaufgabe, d.h. Flexibel (täglicher Schichtwechsel), bei Absagen von Patienten kein Gehalt trotz Festanstellung, eigenes privates Auto für Hausbesuche, kaum Urlaubstage, natürlich kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder sonstige Benefits. Extreme Belastbarkeit und Stressresistenz wird gefordert und und und …. und lächerliches Gehalt.
Will alles wohl nur keiner hören, man sollte den Leuten mal zuhören, deshalb suchen die auch ständig und fortwährend in diesem Bereich.
Im Kaufmännischen, nur Studierte und nur passendem Studium als Sachbearbeiter.
Kann man denn heutzutage in dem Bereich wirklich noch wählerisch sein? Also, geht das dann ggf. auf Kosten der Patienten?
Finde ich, ehrlich gesagt, unverantwortlich!
Hoffentlich braucht ihn eine andere Klinik! So kann man natürlich die heimischen Fachkräfte on Top noch richtig vergraulen!
auch andere kliniken können sich die 7000 eur wunschvorstellungen eines solchen pflegers kaum leisten. artikel im focus klärt auf.
Ja, was verdienen denn sonst Intensivpfleger? Schon mehr, wie ich von einer Freundin vor einigen Jahren erfuhr! Und die 7000 € dürften wohl Brutto sein! Und die Verantwortung ist ja nun auch sehr groß!
verdient noch nicht mal ein stationszarzt im KH
alias „wortleser“. der/die hat immer einen bekannten oder freund der alles weiß und mit dabei war 🤣
Und noch hinterher: Wer will schon von Jemandem, der eine schlechtere Ausbildung und kaum Berufserfahrung hat, in dem Bereich für ein paar Euro gepflegt und im OP (vorher und nachher) versorgt werden?! Das ist doch wohl entsetzlich, dass wir jetzt über sowas in diesem Land hier diskutieren müssen! Dann dauert es nicht mehr lange, und Roboter übernehmen den Job!
klar, 7000 eur, alles darunter ist schlechte pflege.🤣
einfach mal löhne pflege googeln.
morgen heult ihr wieder über die beitragserhöhung.
Die KH zahlen an die Zeitarbeitsfirmen für die „ausgeliehenen“ FPK für Intensivmedizin und Anästhesie NOCH mehr. Schauen Sie in die Jobangebote der Zeitarbeitsfirmen, für die Fachkeute werden € 5600 GRUNDGEHALT ausgelobt, dazu kommen Zulagen für Nach-, Wochenend- und Feiertagsdienste, Schichtzulagen sowie i.d.R. das Fahrgeld zur Arbeitsstätte ODER die Stellung eines PKWs als Dienstwagen.
Weiter so Deutschland
das Ende naht
genau. 7000 eur/monat verdienst als pfleger, das kann nicht lange gut gehen.
siehe artikel focus.
Es bleibt die Frage, ob diese Zahl belastbar ist?
Gerade mal gegoogelt:
Intensivpfleger erhalten zwischen 3.000 und 4.100 €/Monat.
(Quelle: https://www.stepstone.de/gehalt/Fachkraft-Intensivpflege.html)
–
Sehr bedauerlich, wie „vereinfacht“ hier kommentiert wird. Wo man eigentlich doch das Internet durchsuchen könnte?
In diesem Fall 5 Minuten …
Was ist darin enthalten? Alle Zuschläge (Wochenende, Feiertag, Schichtdienst?)…
Das widerspricht dem Grundgesetz.
Steht doch im Artikel. Kostengründe. Völlig normaler Vorgang.
Wenn man im eigenen Land als Bürger 2. Klasse behandelt wird, sollte man gehen.
…und zwar auf die Barrikaden, denn global dürfte es ähnlich aussehen.
Dann wären wir schon längst alle weg!
Oder sich einfach mal wehren.
In Kanada ist es umgekehrt: Ist eine Stelle offen, muß sich der Arbeitgeber zuerst bei den hier Ansässigen umschauen, erst dann kann ein „Ausländer“ anwerben! Im Moment durchläuft einer meiner Freunde aus D solch eine Prozedur. Er hofft, kein Kanadier meldet sich.
Gibt es in Deutschland prinzipiell auch, nennt sich ‚Vorrangprüfung‘, ist allerdings derzeit unbefristet ausgesetzt.
Kann er Arabisch, Türkisch, Urdu, Farsi,
Kurdisch, Hindi, Hausa, Suaheli, Yoruba,
oder Omo usw.? Schließlich müßte er sich
mit unseren Neubürgern verständigen.
Zur Erinnerung: 2016 forderte der damalige Präsident der KLU Kühne Logistics University, Prof. Dr. Thomas Strothotte, Arabisch als Pflichtfach an den deutschem Schulen.
Über toxisch links-grün Buntland lacht die ganze Welt 🤦♂️
Ein Regime, das gegen die eigene Bevölkerung Politik macht, sie ausgrenzt, verachtet und benachteiligt, ist einmalig in dieser Welt – und erklärt, warum wir überall auf dem allerletzten Platz landet. Ein solches volksschädigendes Regime verdient international nur Verachtung.
Und es gibt noch Bürger die garnicht genug bekommen von der Grünen Bevormundung und Ausbeutung.
Und die „Kartoffeln“ zahlen. Da lachen sich der Rest der Welt schlapp.
genau, die welt lacht über pfleger, die 7000 eur im monat verdienen wollen.
siehe artikel focus-
Dann hätte man ihn sachgerecht ablehnen können.
Meines Wissens muss der AG auch keine Begründung für eine Ablehnung angeben?
–
Hätte Apollo vielleicht recherchieren sollen, wieviel ein Pfleger im Schnitt verdient?
Gerade diese Berufsgruppe steht doch immer ganz Vorne, wenn es um Klagen über zu geringe Entlohnung geht?
Interessant, wie schnell sich das ändern kann.
Heute klatschen wir aus dem Fenster raus, morgen lacht „die Welt“, wenn sie einen höheren Lohn haben wollen.
Das sollte man dann auch so in der Ausschreibung erwähnen. Er sollte sich in Ostdeutschland Bewerben oder komplett raus aus Deutschland im Ausland werden auch Spezialisten gesucht.
Mit Handkuss!
der verdient hier lt eigenen angaben über seine zeitarbeitsfirma 7000/Monat
was verdient ein pfleger denn im ausland?
Ich würde das einklagen mit dem „Antidiskriminierungsgesetz“. Dann wird man sehen, was davon zu halten ist.
chömmet sie zu uns ind Schwiiiiz, do verdianet sie au bässer, garantiert!
Ist es Wahnsinn, so hat es doch Methode…
das gibt es schon seit 2 Jahrzehnten. Wollte nur keiner hören.
Aber die Pfleger verdienen wirklich nicht schlecht, dass muss man wirklich mal sagen. Das ist ähnlich mit den Kindergärtnern oder Krankenschwestern oder Ärzten usw. wo noch ewig gesagt wird, dass sie schlecht verdienen, was aber überhaupt nicht der Realität entspricht. Jeder kann sich Tarif mal anschauen. Das würde sich manch einer wünschen.
Na, jammern kann man immer, wie auch die Superverdiener von Daimler, Porsche und Co. oder die Versicherungsangestellten, die ja Aaaallle soooo schlecht verdienen (Satire off).
ja, 7000 monatsverdient für einen einfachen pfleger (soviel verdient er lt. eignenen angaben), das ist tatsächlich völlig irre und auf dauer ist die pflege unbezahlbar. vllt. konnte sich die klinik das nicht leisten und hat ihn deshalb weggelobt.
Habe vor ein paar Monaten
eine Reportage gesehen, wo es um
„ausländische Fachkräfte“ ging.
Ein Arbeitgeber sagte frei heraus,
die ausl. FK werden bevorzugt eingestellt, denn die bekommen
deutlich weniger !!! Gehalt.
Er machte ein Zahlenbeispiel auf bzgl.
eines Ingenieurs.
Das hat mir die Augen geöffnet.
Ich lese diesen Artikel entsprechend,
was die Reportage aussagte.
Es dürfte also nicht Ideologie, „Humanität“ etc. der Antrieb der Klinik sein, sondern ________, siehe weiter oben.
Mit DER Begründung der Absage kann der deutsche Pfleger KLAGEN.
Auf geht’s, viel Erfolg.
Ich hoffe, A N bleibt an dem unglaublichen Fall dran, zb ob der deutsche Pfleger geklagt hat.
Ist das überhaupt zulässig? Dagegen würde ich klagen, wird hier nicht das allgemeine Gleichstellungsgesetz verletzt? Werden ausländische Fachkräfte aufgrund ihrer Herkunft damit nicht bessergestellt?
In einem Klinikum wo die Ideologie wichtiger ist als die Fachkompetenz geht man als Patient sicher gerne.
Er könnte sich als divers definieren. Wupps schon wär alles gut🦄
Super Kommentar
Der Pfleger wurde bisher über eine Zeitarbeitsfirma vermittelt und verdient lt. eigenen Angaben (siehe Artikel Focus) für die zeitlich begrenzten Jobs bei einer 38,5-Stunden-Woche zwischen 6500 und 7000 Euro brutto.
Kann sich wahrscheinlich nicht jede Klinik leisten, sofern Pflege noch bezahlbar bleiben soll. Wer natürlich nur DEUTSCHE Pfleger beschäftigen möchte, der muss sich nicht wundern, wenn die Pflegeversicherung bald wieder ordentlich nachlegt.
Wer eigentlich kann sich bei solchen fürstlichen Gehältern die Pflege seiner Angehörigen überhaupt noch leisten? 14.000 DM im Monat ist schon eine Hausnummer. Ist sicher ein harter Job, aber das halte ich für unverhältnismäßig. Der Mindestlohn für eine gelernte Pflegkraft liegt derzeit bei 19,50 Eur. Der abgelehnte Pfleger erwartete doppelt so viel, finaziell verschlechtern wollte er sich gewiss nicht.
Und internationale Pfleger sind billiger als deutsche bei der Zeitarbeitsfirma zu haben? Wenn seine Gehaltsforderung das Problem war, hätte man ihm das ja so sagen können. Das Kostenargument kommt aber von Ihnen, nicht vom Krankenhaus. Die offizielle Begründung war offen diskriminierend. Das ist nicht nur dumm sondern auch dreist.
Sie sind also der Meinung, vor 5 Jahren aus dem Fenster heraus geklatscht zu haben muss als EntLOHNung reichen für diesen Personenkreis?
Das ist erst der Anfang! Deutsche müssen sich darauf einstellen das so etwas Normalität wird.
Diskriminierung pur. Sofort klagen beim Europäische Gerichtshof (EuGH).