Paris Saint-Germain ist mit seiner Klage gegen eine Gleichstellungsstrafe in Höhe von 2,7 Millionen Euro gescheitert. Der französische Fußballklub hatte über mehrere Jahre die Vorgaben eines staatlichen Gleichstellungsindex nicht erfüllt. Besonders ins Gewicht fällt dabei, was im Profifußball Gang und Gäbe ist: Unter den zehn bestbezahlten Angestellten des Klubs befinden sich ausschließlich Männer. Die Millionengehälter der Profis treiben zugleich die Höhe der Strafe nach oben.

Das Verwaltungsgericht von Paris wies die Klagen des französischen Spitzenklubs bereits am 25. Juni ab. Die Arbeitsbehörde der Region Île-de-France hatte die Geldstrafe bereits im März 2024 verhängt. PSG zahlte die insgesamt 2.728.468 Euro nach Angaben des Gerichts am 7. Januar 2025 und versuchte anschließend, die Entscheidung gerichtlich zu Fall zu bringen.

Grundlage der Strafe ist der französische „Index de l’égalité professionnelle“. Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern müssen jährlich anhand verschiedener Kriterien nachweisen, dass Frauen und Männer im Betrieb gleichgestellt sind. Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern können maximal 100 Punkte erreichen. Bleibt ein Unternehmen über mehrere Jahre unter 75 Punkten, droht eine Geldstrafe von bis zu einem Prozent der gezahlten Arbeitsentgelte.

Bewertet werden unter anderem Gehaltsunterschiede, individuelle Gehaltserhöhungen, Beförderungen und Gehaltsanpassungen nach dem Mutterschutz. Der in diesem Fall maßgebliche Indikator untersucht, wie viele Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts unter den zehn bestbezahlten Angestellten des Unternehmens zu finden sind.

Aufgrund der Gehälter der männlichen Profimannschaft befinden sich bei PSG allerdings zwangsläufig keine Frauen unter den zehn bestbezahlten Angestellten. Der Klub erhält in dieser Kategorie deshalb null von zehn möglichen Punkten. PSG argumentierte vor Gericht, dass der internationale Markt für männliche und weibliche Profifußballer strukturell völlig unterschiedliche Gehaltsniveaus hervorbringe.

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Das Gericht ließ das Argument nicht gelten. Der Zweck des Indikators bestehe darin, die Unterrepräsentation eines Geschlechts unter den höchsten Gehältern zu verringern. Würde man die Besonderheiten des Profifußballs berücksichtigen, würde dies den Indikator nach Auffassung der Richter seines Zwecks berauben.

Beim eigentlichen Indikator zu den Gehaltsunterschieden durfte PSG die Gehälter seiner professionellen Fußballspieler und Fußballspielerinnen aus der Berechnung herausnehmen. Bei der Bemessung der Geldstrafe wurden die Gehälter der Profis dagegen vollständig berücksichtigt. Einen Antrag des Klubs, auch hier die Profifußballer aus der Berechnung herauszunehmen, lehnte das Gericht ab.

Die Bemessungsgrundlage lag dadurch bei 545.693.621 Euro. Die Behörde setzte die Strafe auf 0,5 Prozent dieser im Jahr 2022 gezahlten Arbeitsentgelte fest. Daraus ergaben sich die 2,728 Millionen Euro. Dass PSG aufgrund der millionenschweren Spielergehälter bei vergleichsweise wenigen Beschäftigten eine außergewöhnlich hohe Lohnsumme aufweist, sei für die Verhältnismäßigkeit der Strafe nicht entscheidend, urteilte das Gericht.

PSG hatte nach eigenen Angaben bereits Maßnahmen ergriffen. Der Klub verwies darauf, die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen von 2018 bis 2023 reduziert zu haben. Bei individuellen Gehaltserhöhungen habe man sogar Frauen begünstigt. Zudem erreichte PSG bei Beförderungen die Höchstpunktzahl und richtete ein eigenes Budget für Gehaltserhöhungen von Mitarbeiterinnen nach dem Mutterschutz ein. Auch das reichte dem Gericht nicht für eine Reduzierung der Strafe oder eine zusätzliche Frist.

Inzwischen erfüllt PSG die gesetzlichen Mindestvorgaben. Für den aktuellen Gleichstellungsindex 2026 meldet der Klub 77 von 100 Punkten. Bei Gehaltserhöhungen, Beförderungen und der Rückkehr aus dem Mutterschutz erreicht PSG jeweils die volle Punktzahl. Beim allgemeinen Gehaltsvergleich sind es 27 von 40 Punkten. Unter den zehn höchsten Gehältern befinden sich – wenig überraschend – weiterhin ausschließlich Männer – dort erhält der Klub weiterhin null Punkte.

PSG kritisiert diesen Indikator als für den professionellen Fußball ungeeignet. Die zehn betroffenen Beschäftigten seien ausschließlich männliche Profis. Aufgrund dieser „strukturellen Besonderheit“ gebe es für den Klub keine Möglichkeit, die Bewertung durch seine interne Gleichstellungspolitik zu verbessern. Bereits beim Index 2025 hatte PSG vorgerechnet, ohne diesen Indikator rechnerisch auf 83,3 von 100 Punkten zu kommen.

Allein Ousmane Dembélé verdient nach Schätzungen von L’Équipe rund 1,5 Millionen Euro brutto im Monat, also etwa 18 Millionen Euro im Jahr – Prämien nicht eingerechnet. Trainer Luis Enrique erhält derzeit demnach mehr als eine Million Euro brutto monatlich. Bei einer geplanten Vertragsverlängerung soll sein Jahresgehalt auf rund 20 Millionen Euro brutto steigen.

Die französischen Behörden sehen dennoch keinen Anlass für eine Sonderregelung. Schon 2022 hatte der Verband der französischen Profiklubs eine Anpassung der gesetzlichen Vorgaben für den Fußball gefordert – ohne Erfolg.

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