Liebes Apollo-Team: Dieser Einzelbericht mag ja interessant sein. Viel mehr treibt mich eine andere Frage um: Wir sind in der EU angeblich Schlußlicht, was die Rente betrifft – niedrigstes Niveau und längste Arbeitszeit. Wie machen die anderen EU-Staaten das, was machen sie besser, richtiger, oder kollabieren dort die Rentensysteme auch gerade (aus Frankreich hört man so etwas). Mich stört, daß keiner hier die Frage stellt, keiner über den Tellerrand hinausschaut. Wäre das mal etwas für Sie?

Es geht nicht darum länger zu arbeiten. Kenne genug Leute über fünfzig die Arbeit suchen, aber nicht genommen werden, weil sie „zu alt“ sind. Es geht nur um Rentenkürzungen, weil die Menschen vorher in Rente gehen wollen, oder müssen.

Welcher Fliesenleger kann länger arbeiten, wenn die Knie kaputt sind, oder auch das Krankenhauspersonal die jeden Tag Patienten umdrehen müssen ist der Rücken durch, so geht es nicht weiter, man kann viele Berufsparten aufführen die nicht länger arbeiten können.

Der Regulierungswahnsinn von der EU wurde über viele Jahre von diesen Vorstandschefs unkritisch begleitet. Der Regulierungswahnsinn der EU besteht seit vielen Jahren schon in der EU. Nun bemerken einer nach dem andern dieser Vorstandschef, dass die EU ein Bürokratie und Regulierungsmonster ist. Glaubwürdig ist das jedenfalls nicht Die US Regierung und das erstarken der AFD löst diesen Herrn Vorstandschefs scheinbar die Zunge. Diese „Chefs“ hatten bspw. enorme Angst vor einer Greta Thunberg und ihren „Klimaklebern“. Kaeser von Siemens wollte sogar die Grüne Neubauer einen Posten im Aufsichtsrat von Siemens schaffen. Diese Herrn oder auch Damen sind deshalb allesamt unglaubwürdig.

„Ronken betonte, dass er selbst gern länger arbeite. Zugleich sei er überzeugt, dass viele Menschen heute länger arbeiten können und wollen, weil die Gesundheitssysteme besser sind und die Arbeit nicht mehr so körperlich belastend ist wie früher“.
Bei dessen Gehalt, Ansehen und Abwechslung würde wohl jeder länger arbeiten, zumal „Arbeit“ hier anders definiert wird. Wie sehen es die Mitarbeiter bei Ritter, welche monotone Arbeit bei hoffentlich auskömmlicher Bezahlung verrichten? Nicht nur körperliche Arbeit macht krank: Psyche, Mobbing, Monotonie, versagte Anerkennung, verschlechternde Gesundheitssysteme (gesetzlich Versicherte) bei zunehmenden Kosten tragen dazu bei, in Rente dann bei vielen noch Finanzprobleme, d.h. die MÜSSEN weiter arbeiten, wollen eher nicht. Klima scheint ganz wichtiges Thema, ob beeinflussbar oder nicht, der Mensch das böse Wesen.

Machen wir’s hier wie mit Rossmann.
Kauft keine Ritter Sport mehr.
Die Preise sind Abzocke und das Unternehmen menschenverachtend.
Gute NoName-Schokolade für die Hälfte schmeckt auch.

Ein maßgebliches Problem sind die Flachpfeifen in deutschen Managements.

In den Chefetagen sollten die Leute ruhig bis 80 arbeiten, wenn man das überhaupt arbeiten nennen kann. Dieses dämliche Gesäusel von Großfirmeninhabern ist unerträglich.

Wir sollen bis zum Umfallen arbeiten, während Zugereiste davon profitieren und alles frei haben, samt Clan.

Jeden Tag steht irgendwo so ein Spinner auf und hält sich für wichtig.

Später in Rente? Und was machen wir mit den 5,5 Millionen Facharbeiter, die nur Bürgergeld beziehen? Wer hat die eingestellt? Wer hat die importiert?
Das waren sicherlich politische Regierungs-Kompetenzen, denn die müssen erst hinausgeworfen und abgeschafft werden. Unter solchen Regierungsnullen will niemand mehr arbeiten!

Quadratisch, praktisch, dumm…