Falsche Behauptungen
Die Grüne „Pay-Gap“-Lüge
Anlässlich des „Equal-Pay-Days“ behauptete die Grüne-Bundestagsfraktion, dass Frauen im Jahr 2023 immer noch 18 Prozent weniger verdienen. Das sind Fake-News, stellten Nutzern des Kurznachrichtendienstes nach kürzester Zeit durch Community Notes klar.
„Frauen aufgepasst“: Zum sogenannten „Equal-Pay-Day“ erklärte die Grüne-Bundestagsfraktion auf X (vormals Twitter), dass Frauen auch im Jahr 2023 immer noch 18 Prozent weniger verdienen würden als Männer. Doch damit verbreitet die Fraktion Fake-News – das stellten Nutzern des Kurznachrichtendienstes nach kürzester Zeit durch Community Notes klar. Der bereinigte Gehaltsunterschied liegt nicht bei 18, sondern lediglich bei sechs Prozent – maximal, denn da bis heute ausreichende Zahlen fehlen, liegt der „Pay-Gap“ in Wirklichkeit vielleicht sogar bei null Prozent.
Die Grünen kennzeichnen in ihrem Tweet nicht, dass sie von einem unbereinigten Wert sprechen – das passt wohl nicht in ihr Narrativ. Stattdessen führen sie aus, dass Frauen angeblich 65 Tage im Jahr „umsonst“ arbeiten würden. Und im Durchschnitt „4,46 Euro weniger“ verdienen würden als Männer.
Wahrend die Grünen ohne Quellen argumentieren, geben die X-Nutzer die Einschätzung des Statistischen Bundesamtes wieder. Dort wird erklärt, dass „ein Großteil (64 Prozent) der Verdienstlücke darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird. Außerdem sind sie häufiger in Teilzeit oder geringfügig beschäftigt als Männer, was ebenfalls mit geringeren durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten einhergeht.“
Weiter heißt es: „Die verbliebenen 36 Prozent des Verdienstunterschieds können nicht durch die im Schätzmodell verfügbaren Merkmale erklärt werden. Dieser unerklärte Teil entspricht dem bereinigten Gender Pay Gap von sechs Prozent.“ Es ist anzunehmen, dass die Unterschiede nochmals geringer wären, wenn zusätzliche Informationen zu lohnrelevanten Einflussfaktoren für die Analyse verfügbar wären. Dazu könnten beispielsweise Angaben über Erwerbsunterbrechungen aufgrund von Schwangerschaft, der Geburt von Kindern oder der Pflege von Angehörigen gehören.
Meistgelesen:
Grüne Ideologie funktioniert nur mit Angst- und Benachteiligungsthemen. Guckt man hinter die Kulissen dieser Themen, bleibt nach einem richtigen Check der Faktenlage (bitte keine NGO- oder ÖRR-Faktenchecker) in der Regel wenig bis nichts mehr übrig und es kommen Seilschaften ans Licht, die nichts Gutes für die normalen Leute bedeuten (Graichen, DHU etc….). Fast alles basiert auf Lug und Betrug und für mich sind die Grünen (allerdings auch einige andere Parteien und Organisationen) im höchsten Maße unredlich. Die finanziellen Fleischtröge müssen gekappt werden, dann ist dieses System sofort am Ende.
Die Grünen können es einfach nicht lassen Statistiken zu Manipulieren .Selbst bei den Angaben des Statistischen Bundesamtes versucht man es ..UNGLAUBLICH wie DREIST und HOHL diese Partei ist.
diese diskussion ist reine beschaeftigungstherapie.
sie wird seit jahren gebetsmuehlenartig in allen westlich orientierten laendern gefuehrt.
und auch seit jahren immer wieder widerlegt.
welcher sinn mag dahinterstecken?
spaltung mann-frau ?
wie verhaelt es sich mit den anderen 67 geschlechtern?
geht es darum, noch mehr quotenfrauen zu erzeugen?
Ja, Ja unsere Frauen sind immer benachteiligt. Lerne klagen ohne zu leiden.
„Dort wird erklärt, dass „ein Großteil (64 Prozent) der Verdienstlücke darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird.“
Ich würde einen Gehalts Unterschied oder „pay-gap“ so definieren:
Eine Frau bekommt für die exakt gleiche Arbeit einen geringeren Stundenlohn als ein Mann?
Ich kenne keinen Betrieb oder Unternehmen wo das so ist!
Wie soll das auch unter Mitarbeitern oder auf dem Gehalts check argumentiert werden?
Die Grünen spielen sich doch immer wieder mit Behauptungen, Verdrehungen und Unwahrheiten, auch alternative Fakten genannt, in den Vordergrund. Alles nicht neu.
Ich finde man müsste den Grünen den Boden wegziehen, indem man denen einfach keine Bühne mehr gibt. Die Medien sollten einfach aufhören über die Grünen, die Linken und Woken zu
berichten. Mehr als eine Gallenhochproduktion löst das nicht mehr aus. Aufregung über so viel Inkompetent. Wundern tut sich keiner mehr. Maximal darüber, dass es noch schlimmer ist, als es je für möglich gehalten wurde. Es wird nicht aufhören. Nehmen wir ihnen die Plattformen….
hier der ultimaitve Schwachsinn dazu, jetzt schwarz auf weiss:
„„Der Unterschied zwischen gut und schlecht bezahlten Berufen ist im Westen – und in Baden-Württemberg ganz speziell – besonders hoch“, so Uta Zech die Leiterin der Equal Pay Day Kampagne, die vor einigen Jahren von einem Frauennetzwerk ins Leben gerufen wurde. Zwar gibt es im Süden offenbar viele gut bezahlte Jobs, Frauen haben sie aber seltener. Zech macht das an einem Beispiel deutlich: Die Vorschullehrerin verdient deutlich weniger als ein Elektroingenieur. „Und das, obwohl die Verantwortung und die Anforderungen ähnlich sind“, so die 61-Jährige.“
Vorschullehrerin & Elektroingeniuer!!!…. WAHNSINN!!!
Ich schlage vor, einmal einen Test durchzuführen: 6 Vorschullehrerinnen schließen jeweils einen Drehstromverbraucher (400V) an und benutzen ihn danach eine Woche lang. Parallel betreuen 6 Ingenieure eine Gruppe von Vorschulkindern. Auf das Ergebnis bin ich gespannt.
ich hatte einige solcher Vorschullehrerinnen Exemplare im entfernten Bekanntenkreis, ungeheuerlich:
ALLE kiffen, sind nach 8 – 13 Uhr Unterricht (5 x 45 Min, Rest Pausen) TOTAL erledigt, legen sich nach üppigem Mittagsmal dann erstmal 1 – 1,5 std aufs Ohr & gehen dann mit den eigenen kids auf den Spielplatz. Am WE werden dann ein paar Tests korrigiert (geht heute wg multiple choice ja in wenigen Minuten) dann auftakeln & auf die Piste, ordentlich feiern, saufen, Pillen & Koks…
ABSOLUT WIDERLICH & ABSTOSSEND!!!
Es ist ziemlich mühsam alle Lügen der Grünen aufzulisten, wesentlich einfacher ist es zu fragen, was war/ist nicht gelogen!
Equal pay day? Auch für ostdeutsche Männer? Werden Feminsten sich für die Gleicheit von Frauen und Männern einsetzen und ostdeutsche Männerquoten im Staatsapparat fordern um den Paygap zwischen Männern und Frauen zu beheben? Feministen sagen ja immer, dass es ihnen um Gleichberechtigung geht? Das war kein einziges mal am Equal Pay Day Thema? Gehts am Ende nicht um Gleichheit sondern um „Supremacy“? Dachte ich mir schon:D. Und deswegen muss Feminismus als diskriminierende Hassideologie bekämpft werden.
Ungleiche Bezahlung bei gleicher Qualifikation und Leistung oder pauschal wegen Frau als solche?
Rassismus, Nazis, From the River …,, Klima, Erneuerbare Energie, Vegan: Immer wieder dieselbe Sch…
„Traue keiner Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast!“
Ich bin für die Einführung einer Frauenquote in der Branche der Rohrreinigung und die Damen müssten dazu gezwungen werden dort zu arbeiten anstatt in irgendwelchen Pseudowissenschaften oder als die gefühlte zwanzigstmillionste Visagistin in diesem Land. Bergbau ist ja mittlerweile in diesem Land nicht mehr zu finden.
Manche Damen würden recht schnell wieder an Erdung gewinnen.
Die Paygap-Lüge ist ungefähr genauso lange schon widerlegt worden, wie sie alt ist. Über 50 Jahre.
Es ist einfach die Wahl der Frauen. Männer haben keine Wahl und müssen arbeiten. Frauen haben alle Möglichkeiten. 100% arbeiten, 0% oder eine Kombination von Arbeit und Privatleben.
Frauen haben bis heute die Männer nicht ersetzt/entlastet. Frauen suchen sich bequeme Bürojobs in Kaffemachinenreichweite. Oftmals unkritische Berufe. Vor allem aber sichere Jobs, nicht zu weit weg von Zuhause, möglichst nicht dem Wetter ausgesetzt.
93% der Jobtoten betreffen Männer. Männer machen immer noch fast ausschliesslich die anstrengenderen, dreckigen, gesundheitsschädigen Jobs, die gemacht werden _müssen_. Infrastruktur, Rohstoffe, Bohrinseln, Stahlindustrie, Kraftwerke. Müllmönner…
Die Steuer- und Sozialsysteme sind eine enorme Umverteilungsmachinen von Mann zu Frau ist. Früher auf privater Ebene, heute überwiegend durch den Staat.
Aber stattdessen kommt die Paygaplüge immer und immer wieder.
Zusätzlich gesagt ist es unerheblich, wer das Geld „verdient“, sondern wer es ausgeben darf. (Werdende) Väter steigern oft ihr Einkommen massiv, um eine Familie zu versorgen, verzichten auf work-life balance und verkürzen dadurch das eigene Leben. 80% (Tendenz leicht sinkend) der Ausgaben werden jedoch von Frauen bestritten. Wo ist da der Aufschrei?
Mit dem Rechnen haben es die Grünen im Bundestag nicht so:
„Frauen in 🇩🇪 arbeiten im Durchschnitt 65 Tage eines Jahres umsonst!“
Der 6. März ist der 66. Tag des Jahres. Bis dahin hatte das Jahr 2024 65 Tage, wovon 46 Werktage waren, an denen in der Regel gearbeitet wird.