Gehaltsabzug
Klima-Strafen für Mitarbeiter von Fußballclub, wenn sie Auto fahren und Fleisch essen
Der Fußball-Zweitligist VfL Osnabrück gängelt seine Mitarbeiter mit Klima-Strafzahlungen. Basierend auf einem vom Verein berechneten, individuellen CO₂-Fußabdruck werden Abzüge beim Gehalt als Strafe für Klima-unfreundliches Verhalten gemacht. Das ist nicht nur arbeitsrechtlich problematisch.
Der niedersächsische Fußballverein VfL Osnabrück zieht seinen Mitarbeitern Gehalt ab, wenn diese sich nicht klimafreundlich genug verhalten. Das Verhalten des Zweitligisten dürfe arbeitsrechtlich sehr problematisch sein und geltender Rechtsprechung zuwiderlaufen.
Konkret berechnet der Fußballverein anhand von Dingen wie dem Arbeitsweg oder dem Fleischkonsum seiner Mitarbeiter die Menge an Gehalt, die abgezogen wird. „Gemeinwohlklausel: VfL Mitarbeitende kompensieren berufliche CO₂-Emissionen“, heißt es dazu auf der Website des Vereins.
Seit Mitte 2021 wurden alle neuen und aktualisierten Arbeitsverträge beim VfL Osnabrück mit einer sogenannten Gemeinwohlklausel ausgestattet, steht dort weiter. „Dies gilt für Verträge im sportlichen und im administrativen Bereich gleichermaßen. Durch diesen Paragrafen im Arbeitsvertrag bekennt sich die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer, sich entsprechend der Wertebasis des Klubs zu verhalten, die enkeltaugliche Ausrichtung des Klubs aktiv zu unterstützen und für gemeinwohlorientierte Aktivitäten zur Verfügung zu stehen. Die Gemeinwohlklausel enthält zudem einen verpflichtenden Bezug auf die Kompensation der beruflichen CO₂-Emissionen.“
Wegen „Enkeltauglichkeit“ werden Mitarbeiter finanziell gegängelt
Der niedersächsische Fußballverein „erhebt“ dabei den individuellen „Co2-Fußabdruck“ eines jeden „Mitarbeitenden“. „Eingeflossen in die individuelle Berechnung sind hier unter anderem die Länge des Arbeitsweges, wie dieser zurückgelegt wird oder auch Aspekte wie vegane oder vegetarische Ernährungsgewohnheiten“, heißt es in dem Text.
„Die Kompensation erfolgt, indem der entsprechende monetäre Wert direkt vom Gehalt des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin abgezogen wird“. Der VfL Osnabrück nennt das, was einer Strafsteuer gleichkommt, „einen direkten monetären Anreiz zur Verhaltensänderung“. Immer wieder wird dabei von der „Enkeltauglichkeit“ des Vereins gesprochen – ein Kunstwort, um den angeblichen Schutz der Lebensgrundlagen für die nächsten Generationen zu betiteln.
Auf Anfrage der Welt will der Verein den genauen Wortlaut der absurden Klausel nicht veröffentlichen – er beruft sich auf „Vertraulichkeit und Verschwiegenheit“ mit Blick auf die Arbeitsverträge seiner Mitarbeiter. „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden sich bewusst dafür, den Weg der Gemeinwohlorientierung und der Enkeltauglichkeit mitzugehen und stehen hinter diesem Prinzip“, behauptet der VfL öffentlich. Dass dem wirklich so ist, darf mit Blick auf das vertragliche Einfließen dieser Klima-Klauseln selbst in bestehende Arbeitsverhältnisse zumindest bezweifelt werden.
Der Welt-Kolumnist Arndt Diringer, Jurist und Hochschullehrer, bewertet das Verhalten des Fußballclubs als arbeitsrechtlich sehr heikel: „Die Rechtsprechung hat aus guten Gründen immer wieder betont, dass das Privatleben der Mitarbeiter für Arbeitgeber grundsätzlich tabu ist“, schreibt Diringer. „Nur so können Beschäftigte ihre Grundrechte verwirklichen, ohne Angst um ihr Einkommen zu haben.“
Wie war das? – Die DDR wäre im Westen nicht möglich gewesen? Angesichts dieses und anderer Beispiele glaube ich eher, daß die DDR dort nie untergegangen wäre.
Glück auf,
die DDR war ein Unrechtsstaat. Angeführt von einer Sekte Altkommunisten die Wasser gepredigt haben und Wein gesoffen. Unsere jetzige Regierung versteckt sich hinter dem alles erschlagenden Wort „Demokratie“. Allein das Volk kann eben diesem Wort wieder seine Bedeutung zurück geben. Lasst uns demokratisch diesen Irrsinn beenden!
„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden sich bewusst dafür, den Weg der Gemeinwohlorientierung und der Enkeltauglichkeit mitzugehen und stehen hinter diesem Prinzip“
aber ganz bestimmt…wers glaubt! man wird bestraft, wenn man einen weiten arbeitsweg auf sich nimmt??? ich würde sofort kündigen oder klagen!
Fleisch essen und Autofahren wird ja nicht verboten, man bekommt halt nur kein Gehalt mehr 😈
In vier Wochen wissen wir alle mehr. Mal schauen, was der Verein sagt: Der VfL Osnabrück lädt alle Vereinsmitglieder herzlich zur diesjährigen Jahreshauptversammlung ein. Diese findet statt am Dienstag, 21. November 2023, um 18:30 Uhr in der Lagerhalle statt (Rolandsmauer 26, 49074 Osnabrück, Einlass ab 17:30 Uhr). Um zahlreiches Erscheinen wird gebeten!
Eine Änderungskündigung ist so eingach nicht möglich und schon gar nicht im schwachsinnige Bestimmungen in die Verträge reinzibekommen.
Nein, das ist das Ziel für uns alle!
Go woke, get broke. Osnabrück steht auf einem Abstiegsplatz. Und das ist gut so. Auf Nimmerwiedersehen in der sportlichen Versenkung.
Deshalb kann man ja jetzt schnell so tun, als wäre man besonders „nachhaltig“😂
Nochmal: das ist „ESG“ (Environmental, Social and Governance – klingt natürlich völlig harmlos und ganz sozial und supi, ist aber genau das Gegenteil davon, wie alles aus dem Hause Schwab!). Hier wird in vorauseilendem Gehorsam nur schon mal umgesetzt, was ALLEN droht! Wer bei diesem Irrsinn nicht mitmacht, bekommt z.B. keine Kredite mehr usw. – es wird Zeit, dass das endlich mal an die große Glocke gehängt wird, was hier läuft! (Apollo, übernehmen Sie!) Das ist nur durch Aufklärung und massiven Protest zu beenden, ansonsten gilt das Juncker-Prinzip: „Wir beschließen etwas, stellen das dann in den Raum und warten einige Zeit ab, was passiert. Wenn es dann kein großes Geschrei gibt und keine Aufstände, weil die meisten gar nicht begreifen, was da beschlossen wurde, dann machen wir weiter – Schritt für Schritt, bis es kein Zurück mehr gibt.“
Kredit ist sowieso nicht gut😉
Was glauben Sie, wovon der Verein Spieler, Stadion etc. bezahlt? Aus der Westentasche? Aus der Portokasse? Was macht unsere Politik tagein, tagaus? usw., usw. – Erst denken, dann kommentieren.
Das verdeutlich nur wieder mal, dass wir auf einem guten Weg in die Ökodiktatur sind. Selbst im Fußball ist dieser Schwachsinn jetzt angekommen. Eine Überwachung, wie in der DDR oder China. Ich hoffe, viele Mitglieder setzen ein Zeichen und treten aus. Und ehrlich gesagt, welcher Spieler hat Bock auf Gehaltsabzüge. Dementsprechend wird die Leistung ausfallen. Ich würde in so einem Verein nicht spielen wollen.
Die Gelder werden immer noch hoch genug sein.
Keiner wird austreten – wetten?
Das ist doch wirklich nichts anderes als Klimakommunismus. Wie geistig entleert und kaputt sind eigentlich mittlerweile große Teile der Gesellschaft?!
ich bin echt überrascht was sich Unternehmen raus nehmen können in der Zeit von Fachkräftemangel. Ich würde sogar die Dienstleister wechseln wenn ich erfahren würde das dieser Ihre Mitarbeiter so sozialistisch lenken will. Zum Glück ist Fußball mir sowas von egal.
M. E. wird, sobald einer klagt, der Verein den kleinlauten Rückzieher machen.
Diese Strafmaßnahmen sind ein Indiz wie weit es bestimmte Öko-Faschisten schon treiben.
Bzw. glauben gehen zu können.
Es wird höchste Zeit diesen Grünen-Ideoöogiewahn zu beenden.
Wie kontrolliert man, was eine angestellte Person in ihrer Freizeit verspeist? Muss jeder täglich Stuhlproben abliefern? Können Flatulenzen durch Pflanzen von Grasbüscheln kompensiert werden? Heißt „enkeltauglich“, dass man sein geistiges Niveau auf dem Stand von Kindergartenkindern limitiert?
Wer sich derlei einfallen lässt, scheint an zerebraler Phimose zu leiden.
Zerebrale Phimose wäre auch meine Vermutung 🤕
Die Diktatur-Spiele des WEF verbreiten sich! Es wird noch schlimmer werden!
Selber schuld wenn jemand einen derartigen Vertrag unterschreibt!
Das Privatleben geht den Arbeitgeber nichts an!Wer es trotzdem als AN zulässt – dumm gelaufen!
Habe mir jetzt eine einen richtig fetten Diesel SUV bestellt und Verträge mit meinen Lieblings Schweine-und Rinderzüchter gemacht. Sonntag’s gibt es Braten vom zartes und leckeres Milchlamm und einmal im Monat wird für eine Woche ans Meer gefahren.
Das Leben kann so schön sein…
die wären vor 80 Jahren auch GANZ weit vorne/oben mit dabei gewesen…
Das das jemand mit sich machen lässt!
LAUF Forest, LAUF!!! WER will denn in so einer schizoiden Sekten Klitsche noch arbeiten??? Offensichtlich Soziopathen am Ruder! Ich würde denen erstmal erklären, daß „Klima“ eine statistische Größe ist. UNd stat. Größen unmöglich zu schützen sind, kapieren die aber nicht, halt hirngewaschene Sektierer.
Wie kommt mein Arbeitgeber an meinen Fleischkonsum?
Indem er sich verkleidet und als Fleischdealer vor deinem Haus rumlungert, bis du schwach wirst und ne Bratwurst kaufst😮
Ich fass es nicht! OMG…wenn das Schule macht! Bin gerade heilfroh, dass ich Rentnerin bin, aber, wer weiß? Konten können Kunden ja auch von der ING Bank gekündigt werden, wenn sie nicht nachhaltig produzieren. In Berlin sollen Singles nur noch 1 Raum Wohnungen beziehen. Vielleicht zieht man mir den C02 Verbrauch meiner beiden Katzen bald von der Rente ab. Und in Zukunft „wahre“ Preise im Supermarkt. In jedem Supermarkt und für alles! Hmh….da ich keine Enkel habe,
kann ich mich da verweigern?? Ich hätte diesen Vertrag nicht unterschrieben bzw. Anwalt eingeschaltet. So gehts nicht!
Unsere Superdemokraten berufen sich doch immer darauf.
Also gilt:
Artikel 2
(1) Jeder hat das Recht auf die freie Entfaltung seiner Persönlichkeit, soweit er nicht die Rechte anderer verletzt und nicht gegen die verfassungsmäßige Ordnung oder das Sittengesetz verstößt.
(2) Jeder hat das Recht auf Leben und körperliche Unversehrtheit. Die Freiheit der Person ist unverletzlich. In diese Rechte darf nur auf Grund eines Gesetzes eingegriffen werden.
Artikel 3
….(3) Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.
https://www.bundestag.de/gg/grundrechte
Macht der Verein nun Gesetze? Ich würde einen solchen Vertrag ablehnen und (hätte ich das Geld) den Verein in Grund und Boden klagen!
Haha, wenn Tausenden Fans jedes Wochenende zu Fussballspielen fahren, ist das OK, aber wenn ein Mitarbeiter des Vereins mit dem Auto zur Arbeit fährt nicht. Sehr witzig.
SENSATION: das 1. SOCIAL (CLIMATE) CREDIT SYSTEM in radical Dummdödelsektenland!!!… 😉
Ich denke arbeitsrechtlich hat das kein Bestand.
Wo ist das Problem, es wird ja keiner gezwungen dort zu Arbeiten.
Go woke and go broke.
Da werden sie sicherlich die besten der besten Spieler bekommen :)))
Ach Quatsch.Das habt ihr euch jetzt nur ausgedacht.So durchgeknallt kann doch niemand sein.Oder?
https://www.vfl.de/gemeinwohlklausel/
Wer fragt sich noch wie 1933 passieren konnte. Ich hoffe der Verein steigt in die unterste Liga ab
Das sind sicher Nachwirkungen der Corona Impfungen mit zusätzlicher Boosterung.Gut das ich mir das nicht angetan habe und immer noch lebe,
allerdings nicht mehr im Irrenland
Da hilft nur dieses Vorgehen mit Klagen zu überziehen und die Verantwortlichen zur Rechenschaft zu ziehen.
Germany= Idiocracy
Geschieht ihnen recht😂😂😂
Warum gibt’s bei denen eigentlich noch keine Frauenquote?
Der VfL ist nicht ganz dicht. Unterschreiben und verklagen die Spinner.
Hoffentlich steigt dieser Verein bis in die Kreisklasse ab……
Es ist unfassbar was dieser Verein mit ihren Mitarbeitern veranstaltet.